Bonjour
question très urgente concernant les plans d'action
dites-moi s'il vous plait quand je suis en face d'un plan d'action pour lequel les échéances des actions prévues sont dépassées sans que les actions soient réalisées, que dois-je faire ?
Est-ce que je peux reprogrammer les mêmes actions en changeant uniquement la date d'échéance sans pour autant modifier la première date de planification qui peut dans certains cas être largement dépassée, exemple 2015
ou alors je modifie la date d'échéance tout en maintenant la première date de planification qui est parc exemple celle 2015 sachant qu'on est en 2023 voir exemple joint
salutations
Bonjour et un immense merci pour cette explication tant attendue, alors pour répondre à vos questions :
1- la cause de l'action résulte du fait que suite aux accidents, des investigations sont réalisées, mais dont les actions engagées sont très peu suivies ;
2 ils s'agit d'accidents/incident graves selon notre disposition de l'entreprise, les investigations ne sont menées que si la nature des accidents/incidents est de degré 1 et 2, c'est-à-dire grave ( arrêt de travail + de 21 jours), les investigations sont menées par des commissions désignées par un cadre dirigeant
3 les actions n'ont pas évoluées depuis 5 ans ou plus, car soient ils ne sont pas impliqués, soient les plans actions ne les parviennent pas, ils se perdent en cours de route, soient manque de responsabilité, soit manque de mayens ect.....
Pour ce qui est de :
- la colonne D que vous qualifiez d'inutile, en fait, elle répond à l'exigence de la norme 6.2.2 , dans notre cas, il s'agit de ressource existante en interne, mais ils se pourraient qu'il y ait des ressources externes (formation, achat ...)
pour la G : il s'agit d'outil nous permettant d'évaluer l'efficacité de l'action réalisée (ça peut être au moment des revues, ça peut être pendant un audit, une inspection, un questionnement ect...)
pour la colonne J, je ne suis pas d'accord avec vous, le partiellement fait ne nous indique pas sur le taux d'avancement, je peux être à 10% comme je peux être à 40%, c'est trop subjectif.
Salutations